酒店装修放假一个月，酒店要求员工按时回来上班，不回来上班的，压的工资就不给了
酒店装修放假一个月，酒店要求员工按时回来上班，不回来上班的，压的工资就不给了 酒店装修放假一个月，酒店要求员工按时回来上班，不回来上班的，压的工资就不给了，这种情况合法吗？
2019-04-25 14:25 吕香彬~（辽宁－沈阳） 已有 7 位律师回答
1 刘中良律师 电话：13798385584 2019-04-25 14:31
可以向劳动部门投诉处理
2 李保忠律师 电话：13840508677 2019-04-25 15:04
向劳动部门投诉处理
3 张亮律师 电话：18604091120 2019-04-25 16:20
不符合规定
4 董毅律师 电话：13704034821 2019-04-25 17:20
建议到劳动监察部门举报。
5 张俊东律师 2019-04-25 14:39
不合法。可以申请劳动仲裁。
6 刘丽丽律师 2019-04-25 16:14
你好！
工资应当支付
工资应当支付
7 张勇律师 2019-04-26 07:17
向劳动部门投诉处理
相关法律问题
现在公司的状况是停业装修，三年后再重新回来，在此期间，要求员工到一个小公司上班
2个回复我在一个酒店做服务员，去年店面装修员工三个月不上班，没有工资
1个回复春节上班不放假，三十到初二上班发三倍工资，后边都没有，除了一个月四天假是不是可以要求公司补休
5个回复公司因产量不高，所以要求员工回家休息一批每个月给点基本工资，说等过几个月回来上班才有工资
4个回复春节公司提前放假（并没有员工要求放假），春节后上班公司通知要扣工资，理由是放假了没有上班
8个回复老板要求员工春节放假期间必须上班，并且没有三倍工资，只给300元补贴和每天30元餐补
1个回复在一个保安公司上班，半年不发工资，期间要求员工为公司卖监控设备
1个回复潘律师，我在一个酒店里面上班，我走的时候他说我的工资得不了了,然后过几天他又叫我回来拿工资
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