春节上班不放假，三十到初二上班发三倍工资，后边都没有，除了一个月四天假是不是可以要求公司补休
春节上班不放假，三十到初二上班发三倍工资，后边都没有，除了一个月四天假是不是可以要求公司补休 春节上班不放假，三十到初二上班发三倍工资，后边都没有，除了一个月四天假是不是可以要求公司补休。
2019-01-30 15:30 ask201……（湖北－襄阳） 已有 5 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2019-01-30 15:32
你好！可以。
2 程智华律师 2019-01-30 16:03
您好，您可以咨询劳动部门。
3 王宇航律师 2019-01-30 16:10
您好，可以按照劳动法规定的节假日工资来主张，单位拒绝的话可以要求按照正常休假的，如果您愿意让我了解更多的情况，可以点击我的头像里面右上角有电话，来电咨询是免费的，我们将全力为您争取权益。
4 丁嫣律师 2019-01-30 16:27
您好，可以要求的，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间，具体情况您可以进一步跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。
5 孙新律师 2019-01-31 09:59
可以要求的，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报
相关法律问题
春节公司提前放假（并没有员工要求放假），春节后上班公司通知要扣工资，理由是放假了没有上班
8个回复公司无故解雇正式员工，并且没有提前一个月通知。是不是可以要求一个月工资作为经济赔偿
3个回复2月份春节放假15天，上班12天。。12天工资还打不到天津市最低标准，可以要求企业补偿么？
4个回复老板要求员工春节放假期间必须上班，并且没有三倍工资，只给300元补贴和每天30元餐补
1个回复我想问下，公司强制放假一个月，但不肯结清工资，说是以后还去上班就有，不去就没有了
1个回复我想问下，公司强制放假一个月，但不肯结清工资，说是以后还去上班就有，不去就没有了
1个回复合同并没有要求我只在那一个岗位，是不是就可以任由公司调配
12个回复我15号辞职的，公司让我再做一个星期我没有上班是不是算旷工，旷工的话要扣多少工资呢
6个回复