在公司待了快一年，公司裁员没有提前30天通知，而是随时通知随时让我走
在公司待了快一年，公司裁员没有提前30天通知，而是随时通知随时让我走 在公司待了快一年，公司裁员没有提前30天通知，而是随时通知随时让我走，还不补偿，那我有权不走继续待在公司吗？
2019-04-20 11:58 ask201……（上海） 已有 6 位律师回答
1 颜培卿律师 2019-04-20 12:12
公司给你解除通知了么？给了的话直接申请劳动仲裁
2 陈铠楷律师 2019-04-20 12:13
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
3 王珂律师 2019-04-20 12:34
裁员理由是什么
4 代雨庭律师 2019-04-20 14:09
可以申请劳动仲裁维权。
5 陈晓云律师 2019-04-20 15:39
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
6 李军律师 2019-04-21 22:23
如果公司已辞退，你继续呆已经没有意义，应当着手准备维权了。
应当委托律师帮助处理。
应当委托律师帮助处理。
相关法律问题
公司没有提前通知裁员，突然直接跟我协商补偿n+1，要我马上离职
4个回复年底公司裁员，劳动合同在公司手里，没有补偿，没有提前通知，直接让离职
6个回复年底公司裁员，劳动合同在公司手里，没有补偿，没有提前通知，直接让离职
6个回复公司裁员没有提前一个月通知，说给一个月的代通金，就不给上下个月的保险了
12个回复2016.7进入公司实习一年 2017.7转正 工作一年半 大面积裁员 没有做到提前一个月通知
0个回复各位律师好，我想咨询一下，我被公司裁员，没有提前通知我，也没有宣布破产
4个回复请问我们公司裁员，而且没有提前书面通知我们，在单位工作15个月
1个回复你好 我们公司车间停产 要裁员工 没有提前一个月通知 只是口头通知的
2个回复