公司裁员没有提前一个月通知，说给一个月的代通金，就不给上下个月的保险了
公司裁员没有提前一个月通知，说给一个月的代通金，就不给上下个月的保险了 公司裁员没有提前一个月通知，说给一个月的代通金，就不给上下个月的保险了。合理吗？
2017-12-26 10:45 ask201……（北京） 已有 12 位律师回答
1 吴丁亚律师 电话：13552751245 2017-12-26 11:13
可以劳动仲裁维权
2 苏荣杰律师 2017-12-26 10:52
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
3 徐卫东律师 2017-12-26 10:53
你好，不合理，可以人社局投诉
4 顾倩团队律师 2017-12-26 10:55
您好，不合理，用人单位没有解除劳动合同之前需要交纳劳动者社保，如用人单位违法，您可以到劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁。
5 孙新律师 2017-12-26 10:56
不合理，用人单位没有解除劳动合同之前需要交纳劳动者社保
6 怀向阳律师 2017-12-26 11:19
你好，建议协商，一般公司辞退员工需要按工作年限支付经济赔偿金的。
7 陈铠楷律师 2017-12-26 11:23
不合理，可以人社局投诉
8 李建成律师 2017-12-26 12:49
你好：根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
9 孙新律师 2017-12-26 13:04
这是违法的，可以到社保局投诉
10 朱孟喜律师 2017-12-26 14:16
不合法 违法辞退 需要给赔偿金。但上一个月的社保 单位需要缴纳
11 赵江涛律师 2017-12-26 14:27
合同解除 就没有保险了
12 宋超律师 2018-01-03 13:17
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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0个回复你好 我们公司车间停产 要裁员工 没有提前一个月通知 只是口头通知的
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1个回复我上班 未满半年，未买保险，没签合同，现在突然解雇我，并没有提前一个月通知，如何找公司赔偿？
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0个回复你好，公司裁员没有提前一个月通知，昨天晚上直接告诉我让明天去公司办离职手续
10个回复签的三年合同，到现在做了8个月，公司现在要裁员，没有提前一个月通知
2个回复各位律师好，我想咨询一下，我被公司裁员，没有提前通知我，也没有宣布破产
4个回复