年底公司裁员，劳动合同在公司手里，没有补偿，没有提前通知，直接让离职
年底公司裁员，劳动合同在公司手里，没有补偿，没有提前通知，直接让离职 年底公司裁员，劳动合同在公司手里，没有补偿，没有提前通知，直接让离职。应该如何维护权益，谢谢。
2019-01-24 09:41 ask201……（福建） 已有 6 位律师回答
1 陈宇律师 电话：13774573086 2019-01-24 10:28
申请劳动仲裁。
2 李滨律师 2019-01-24 09:51
申请劳动仲裁维权
3 陈铠楷律师 2019-01-24 10:54
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
4 闫燕律师 2019-01-24 11:34
您好可以申请劳动仲裁。
5 黄周端律师 2019-01-24 16:45
可主张经济补偿金，若是公司违法解除可要求双倍经济补偿金
6 冯倩雯律师 2019-01-24 19:31
如果签订了合同，一般按合同执行，也可协商处理。
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5个回复劳动合同到期，公司未提前1个月通知劳动者，若不续签合同，是否违法？且需要补偿经济损失？
1个回复单位没按和我签劳动合同约定提前30天通知不续签，我可以提出让公司给我多少个月的工资补偿金？
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