医院上班，签的合同是两年合同里面有提前离职需要交5000违约金
医院上班，签的合同是两年合同里面有提前离职需要交5000违约金 医院上班，签的合同是两年合同里面有提前离职需要交5000违约金，现在提前离职，提前一个月申请的，需要交违约金吗
2019-04-19 16:15 ask201……（北京） 已有 11 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2019-04-19 16:26
按照合同的约定来履行的
2 魏伟律师 2019-04-19 16:20
需要根据双方签订的合同以及根据实际履行情况，如对方导致合同无法继续履行或存在违约的情况，可以起诉主张解除合同并退还款项以及支付违约金等。
3 顾倩团队律师 2019-04-19 16:21
您好，原则上有约定从约定，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金 。 涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理，详情可电询。
4 申维丰律师 2019-04-19 16:30
您好，建议起诉主张解除合同并退还款项以及支付违约金等
5 陈晓云律师 2019-04-19 16:50
无专项培训、服务期限约定的，一般不用交违约金
6 苏荣杰律师 2019-04-19 16:52
您好，不需要支付违约金！
7 赵江涛律师 2019-04-19 17:07
一般不 用交违约金
8 徐卫东律师 2019-04-19 17:50
你好，一般按照合同约定办理。
9 刘甲律师 2019-04-19 18:14
你好，不需要缴纳违约金，劳动合同法第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
10 冯倩雯律师 2019-04-19 22:13
你好，如果由于违约造成损失的，可以要求违约方承担。
11 宋超律师 2019-04-20 08:56
需要按照合同约定办理。
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1个回复和公司签的合同是三年，但想要提前离职，需要赔付给公司违约金，
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