我是在幼儿园上班的，我于2017年12月8号上交辞职信，合同上签的是离职需要提前一个月告知
我是在幼儿园上班的，我于2017年12月8号上交辞职信，合同上签的是离职需要提前一个月告知 我是在幼儿园上班的，我于2017年12月8号上交辞职信，合同上签的是离职需要提前一个月告知，但是我的辞职信上写的是工作完这个学期才离职，园长找我谈话的时候我也口头上说了工作完这个学期再走，当时园长也是答应的了。可是元旦放假回来却告知我1月8号后不用来上班了，园长说既然下学期不为我们所用就算是工作完这个学期也是不发年终奖的，说要我按照程序来走辞职信交的时间到期了，让我1月8号不用上班了，目的就是不想给我发年终奖，请问这种行为合理吗
2018-01-04 13:59 ask201……（广东－深圳） 已有 4 位律师回答
1 王景林律师 电话：13042158889 2018-01-04 14:10
可以这样处理。
2 郑凤丹律师 2018-01-04 14:08
你好，如劳动合同或公司规章制度有约定年终奖的，按照约定处理
3 刘祖虎律师 2018-01-04 14:15
按照约定处理
4 闫燕律师 2018-01-04 14:23
不合理的
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