我们本来就是特殊工时了，现在还要求我们提前30分钟到，玩晚了就罚钱，合理吗？
我们本来就是特殊工时了，现在还要求我们提前30分钟到，玩晚了就罚钱，合理吗？ 我是静海电厂的普通职工，我们上四班三运转，全年工时为2190小时。现在厂了又叫我们提前30分钟签字，本来我们是自觉地提前20分钟交班，现在我们就必须提前40多分钟等着签字去，否则晚了还罚钱。还有个事就是，我一个月的工资才1689不到1700（实发）。厂领导逮着上班看手机的罚3000多，串岗的罚2000多，请问这样合理吗？我们上班除了国家法定的节日，如春节（3天），有加班费外什么也没有。说是因为综合工时我们有一个月的假，可是放假就没工资，而且以前还不是一定能歇。
2013-02-05 20:49 hessim……（天津－南开区） 已有 4 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2013-02-05 21:28
不合理，可以到劳动监察投诉，也可以申请仲裁解决。
2 孙新律师 2013-02-05 21:52
不合理，劳动监察部门投诉或劳动仲裁解决
3 齐志龙律师 2013-02-06 11:06
可以向劳动监察部门投诉
4 王德民律师 2013-02-06 23:10
您好，首先，综合计算工时制度全年最高位2000小时，现在超出了190，就应当支付加班费，法定节假日加班费为300%，你们可以主张加班费，至于罚款不合理，可以要求返还扣除的工资，并且给付赔偿金。建议您仲裁解决。
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