原公司即将被最大的债权人转卖,现在要求我们和新公司签合同,合理吗? 我公司由于资不抵债,运营困难,于2011年9月1日被最大的债权人接手管理,债权人于2011年10月18日开会宣布我公司将被同行别的公司收购,现在要求我们员工和新的公司签订空白合同,口头承诺岗位、待遇不变,(新公司接手后待遇可能会变低,人员要精简)2011年11月1日新公司正式接手,现在的公司名称和法人均要变更,也就是说现公司就不存在了,我们可以签吗?
2011-10-29 11:24 所以1981……(安徽-合肥) 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2011-10-29 11:59
你可以拒绝和新公司签订合约的,并要求公司支付经济补偿金。
2 朱君秀律师 2011-10-29 11:59
答;1、公司改制,可以签;2、不是。
相关法律问题
已过试用期,还未签合同,现在想辞职,但该公司却说要一个月后才能走,合理吗?
5个回复工作半年多,公司一直没有和我们签订合同和购买社保等!现在想不做了,公司说有提起一月打辞职报告,不然不
1个回复工作半年多,公司一直没有和我们签订合同和购买社保等!现在想不做了,公司说有提起一月打辞职报告,不然不
1个回复现在个人和外贸公司做单 外贸公司要求合同去司法公证这要求正常吗
4个回复公司法定代表人销毁保存在公司的那份他的劳动合同后,坚称公司未给他签订合同要求补偿2倍工资,是否合理?
4个回复工作4个月未签合同,现在可以要求该公司开离职证明吗
0个回复请问在公司干了9年.公司现在给我们定立为计划外用工人员这样合理吗?
1个回复我在一公司上班3个月10几天,一直没签合同,当时约定试用期3个月,现在无故被辞,可以要求哪些赔偿,谢
1个回复