以没有缴纳社保为理由，提出辞职后立即走人，没有交接工作，而且没有签订劳动合同
以没有缴纳社保为理由，提出辞职后立即走人，没有交接工作，而且没有签订劳动合同 以没有缴纳社保为理由，提出辞职后立即走人，没有交接工作，而且没有签订劳动合同，这种情况需要承担公司的经济损失吗？
2019-04-18 13:52 ask201……（山东－济南） 已有 3 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2019-04-18 13:59
按照社保局的规定来处理的
2 110网律师 2019-04-18 14:07
不需要。公司不与你签劳动合同和缴纳社保是违法的，你还可以申请劳动仲裁要求公司赔偿。
3 李海英律师 2019-04-18 14:15
如果没有对单位造成损失的话，不需要承担赔偿损失。
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