公司要求职工做两个不同工种的工作合法吗？
公司要求职工做两个不同工种的工作合法吗？ 我的职业是高压值班电工，属于动力设备科。最近公司要求我们到车间帮他们看烘箱，就是每隔两小时去车间记录烘箱的温度。本来这个工作有专人负责的，公司为了节约成本，把这个工作安排到我们身上，这样我们同时做了两份工，并且这份工是不计报酬的，但是要列入我们的考核范围，我们不执行的话会作违纪处理。请问公司这样做合法吗？
2013-02-05 13:30 水之子（江苏－苏州） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2013年02月05日 15时56分
合同对工作内容是如何约定的，可以协商提高报酬
2 2013-02-05 16:40
看劳动合同对工作岗位的约定。
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