试用期内请病假工资怎么算?是根据月工资的80%的试用期工资, 试用期内请病假工资怎么算?是根据月工资的80%的试用期工资,再乘以80%吗?
2019-04-16 17:02 莫馨(广东-珠海) 已有 3 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话:13049633889 2019-04-16 17:34
申请仲裁来维权的
2 年遇春律师 电话:13723729928 2019-04-17 09:25
与用人单位规定有关。
3 刘祖虎律师 2019-04-16 17:40
先看公司规定
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试用期三天不给工资,试用期内每天正常加班,我该怎么做?
0个回复签订一年劳动合同试用期一个月,在试用期内下班途中发生意外住院,工资保险应该怎么算??
3个回复试用期内离职不给发工资,并且应聘时并未说明有试用期
2个回复在合同试用期内由于身体原因不能继续履行合同,合同上也没写试用期辞职不算工资
7个回复你好,我13号到一个酒店应聘,酒店说好试用期是七天,试用期内辞职没有工资
3个回复我试用期一个月刚好过一天,压十天工资,试用期内大部分时间都没有做符合工作岗位的事情
3个回复试用期三个月,在试用期内辞职,社保和公积金怎么办?需要怎么处理呢~社保我是来到本公司才买的
3个回复您好,单位试用期内辞职,被要求一个月后才能走,并且试用期工资拖欠将近两个月
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