您好，单位试用期内辞职，被要求一个月后才能走，并且试用期工资拖欠将近两个月
您好，单位试用期内辞职，被要求一个月后才能走，并且试用期工资拖欠将近两个月 您好，单位试用期内辞职，被要求一个月后才能走，并且试用期工资拖欠将近两个月，该怎么办？
2018-06-02 20:00 ask201……（安徽－铜陵） 已有 4 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2018-06-02 20:05
这是可以申请仲裁来维权的
2 郎海华律师 2018-06-02 20:01
直接申请仲裁维权
3 陈铠楷律师 2018-06-02 20:13
直接申请仲裁维权
4 戴少华律师 2018-06-04 13:15
你好，可以申请劳动仲裁维权。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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