您好，我是一个事业单位聘用人员，现在我们单位把一部分人签订了劳务派遣合同
您好，我是一个事业单位聘用人员，现在我们单位把一部分人签订了劳务派遣合同 您好，我是一个事业单位聘用人员，现在我们单位把一部分人签订了劳务派遣合同，但是签订劳务派遣合同的这些人还要考核三个月，三个月之后不合格就会解聘，我想问一下，就是已经签订合同了，像这种情况单位能否解聘？
2019-04-16 16:15 A. 陸、（甘肃－兰州） 已有 5 位律师回答
1 110网律师 2019-04-16 16:18
解聘需要提前通知或者再支付一个月工资
2 单义律师 2019-04-16 17:23
你好，是需要支付赔偿金的。
3 杜婉律师 2019-04-16 17:24
如果可以解除，但应当给你支付经济补偿金
4 超级账号5律师 2019-04-16 17:33
你好，如果可以解除，但应当给你支付经济补偿金 ，如有需要可以电话联系
5 张鸿律师 2019-04-17 14:15
可以协商解除
相关法律问题
在某单位工作11年！一直是劳务派遣！现在合同马上到期！公司将全部派遣人员转为劳务外包
2个回复您好，我们2013年签订了两年的劳务派遣合同，被派遣在国企单位工作
2个回复您好！我想咨询下，事业单位在编人员签订聘用合同到期后，辞职了，单位不给办理辞职手续
2个回复我们跟劳务派单位遣签订了合同，现在劳务派遣单位与用工单位合同期到了
1个回复你好，我是一个劳务派遣工，现在劳务公司和用人单位要把我转入另外一个公司签订合同
2个回复你好，我是一个劳务派遣工，现在劳务公司和用人单位要把我转入另外一个公司签订合同
0个回复《劳动合同》法适用与事业单位中的派遣劳务人员吗？
6个回复您好，我们是事业单位编外人员，已经工作9年，学校现在要我们改和一家公司签合同
5个回复