最低标准工资是不是最后到手工资?包含不包含加班费 情况是这样的
最低标准工资是不是最后到手工资?包含不包含加班费 情况是这样的 最低标准工资是不是最后到手工资?包含不包含加班费
情况是这样的，上海市今年底薪上调至2480，我现在底薪2550加上其他补贴300一共是2850每个月扣掉社保450拿到手2400这样对吗？还有就是这个里面包含不包含加班费?我去找我们公司人事部门了解情况他说最后到手工资是包含加班费的，请问我现在这个情况公司是不是已经违反规定了？
情况是这样的，上海市今年底薪上调至2480，我现在底薪2550加上其他补贴300一共是2850每个月扣掉社保450拿到手2400这样对吗？还有就是这个里面包含不包含加班费?我去找我们公司人事部门了解情况他说最后到手工资是包含加班费的，请问我现在这个情况公司是不是已经违反规定了？
2019-04-15 11:51 ask201……（上海） 已有 6 位律师回答
1 夏之威律师 电话：13524907984 2019-04-15 12:20
最低标准工资不含加班费及社保
2 颜培卿律师 2019-04-15 11:55
到手工资需要超过最低工资标准（不含加班费）
3 王珂律师 2019-04-15 13:17
不包含加班费，到手工资不低于最低工资
4 韦云律师 2019-04-15 13:29
缴纳五险一金后，到手工资不低于2420。
5 张向锋律师 2019-04-15 14:53
最低标准工资不包含加班费
6 冯倩雯律师 2019-04-15 16:05
建议先行协商，实在不行可以通过起诉处理。
相关法律问题
我在物业公司上班我想请问一下公司发放节假日加班工资是按照最低标准工资的3倍发放的这样违法吗
1个回复无理克扣员工工资，强制加班，无加班费，不加班就扣钱。这样情况应该怎么解决
4个回复你好，现在北京最低工资多少，不到标准呢，还有工厂加班没有加班费
9个回复我在的公司他发工资给我，没达到深圳的最低标准，而且劳动合同没给到我手里，加班没加班费
3个回复公司加班费按照天津市最低标准发放，我提出劳动仲裁，可是工资以前是基本工资
5个回复待岗期间，单位如按照最低工资标准发放工资，到手的包含个人应缴
5个回复已经签订劳动合同，但在工作中要求签订补充协议，协议中规定 自愿加班，且加班费包含在绩效工资内
10个回复工作中，单位要求签订劳动合同补充协议，要求自愿加班，且加班费包含在绩效工资内，
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