你好，现在北京最低工资多少，不到标准呢，还有工厂加班没有加班费
你好，现在北京最低工资多少，不到标准呢，还有工厂加班没有加班费 你好，现在北京最低工资多少，不到标准呢，还有工厂加班没有加班费，没有休息日，这都合法吗
2015-09-07 15:24 ask201……（北京－通州区） 已有 9 位律师回答
1 徐卫东律师 2015-09-07 15:25
你好，协商不成，申请劳动仲裁维权。
2 李建成律师 2015-09-07 15:27
发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
3 孙新律师 2015-09-07 15:28
你好，不合法，可向劳动监察部门投诉。
4 宋超律师 2015-09-07 15:42
你好，不得低于当地最低工资标准。
5 北京石建伟律师团队律师 2015-09-07 15:47
你好，协商不成，可申请劳动仲裁
6 赵剑律师 2015-09-07 15:53
您好，工资应当按照合同约定发放, 且不得低于最低工资标准， 低于最低工资标准的，你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为，你可以要求按照合同约定的方式全额发放，并要求单位支付拖欠工资50%的经济补偿。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
7 孙新律师 2015-09-07 16:12
建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉
8 于艳芳律师 2015-09-07 16:42
不合法，需要给你加班费和适当的假期
9 怀向阳律师 2015-09-07 19:00
你好，可以申请劳动仲裁
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