待岗期间,单位如按照最低工资标准发放工资,到手的包含个人应缴 待岗期间,单位如按照最低工资标准发放工资,到手的包含个人应缴纳的保费吗?
2018-11-12 11:06 ask201……(黑龙江-哈尔滨) 已有 5 位律师回答
1 李晓航律师 电话:18646088498 2018-11-12 11:07
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
2 王皓律师 电话:18104515837 2018-11-12 11:07
你好,当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理。
3 高志博律师 电话:18686729300 2018-11-12 12:02
你好,联系社保局
4 110网律师 2018-11-12 13:41
薪资问题向单位人事了解
5 冯倩雯律师 2018-11-12 18:28
我初步认为:联系社保局
相关法律问题
待岗期间,个人部分的五险一金谁来负责?如果自己负责的话,按照待岗工资发放标准
0个回复我由于无知,在工伤停工留薪期间单位按最低工资标准发放工资时签字确认了
0个回复公司调整放假半个月,此期间工资按照上海最低标准发放对嘛?
5个回复电厂现在停产改造期间,员工还正常上班,但是工资发放标准按照不低于当地最低工资的80%发放
2个回复电厂现在停产改造期间,员工还正常上班,但是工资发放标准按照不低于当地最低工资的80%发放
1个回复你好问下,我在休产假期间单位每个月还是给我发放工资,但是是最低标准的 你好问下
1个回复北京工伤期间工资发放是按照最低工资标准发放吗
8个回复我在北京 单位每个月没有按照北京市最低工资标准发放工资我应该怎么办
6个回复