我是一名银行工作人员，属签订无固定期限的正式合同制员工，最近因为工作关系心里不平衡
我是一名银行工作人员，属签订无固定期限的正式合同制员工，最近因为工作关系心里不平衡 我是一名银行工作人员，属签订无固定期限的正式合同制员工，最近因为工作关系心里不平衡，逐产生辞职的想法，向单位递交了辞职申请书之后便后悔，特向单位领导也手机短信方式明确告知我的辞职申请书需要收回作废，领导也回复信息证明他知道我的意思，但最终还是被解除了劳动合同，这情况我能去劳动仲裁或者法院起诉要求恢复劳动合同吗？
2019-04-14 14:49 ask201……（云南） 已有 5 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2019-04-14 14:56
这是可以按照合同的约定来履行的
2 王丽侠律师 2019-04-14 14:54
这个主张是不可以的。
3 陈晓云律师 2019-04-14 15:16
有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
4 冯倩雯律师 2019-04-14 17:37
如果已经起诉到法院了，等待法院判决即可。
5 闫燕律师 2019-04-15 16:45
申请劳动仲裁
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