公司员工工作中失误，老板没有签定 我是2010年4月15号去常州工作的，当时面试的时候和老板说好了年薪是5万人民币，每月压一点钱再老板那里，到年底发。具体压多少都没有定下来。当时双方都同意了，然后周6上班不算加班，也就是一周休息一天。4月15号开始工作，一直到现在老板都没有和我签合同。老板后来又单方面改成一个月4千，然后又改成分3年，第1年是每个月3千5，第2年是每个月4千，第3年是每个月4千5，当时也没有说什么，算是默认了吧。后来每个月是压他那里500，也就是第一年每个月发3000到手。后来做了2个月吧。大概在6月15号左右的时候，由于本人工作上图纸看错一个数字，把原来6毫米的钢板写成了8毫米。图纸拿下去做了，老板也检查过了，然后材料买回来做了，才发现是错的。老板自己合算了一下损失，说损失了8千快，一直也没有说怎么办。到了6月下旬发工资了，我没有。我去问老板，老板说你去领2千，我也没有问为什么，当时自己做错了也不好意思问，我想咨询下，向我这样的情况怎么办？？？？谢谢了

对于你的工作的失误给公司找成损失,你应该承担.如你老板有义务审核的话,那就不能你一人承担了，看公司的操作规章

不签书面劳动合同的话，在一年内罚，一年之后视为无固定期限劳动合同。你工作失误造成单位损失，由单位承担，单位根据相关的规章制度对你进行处理。

你的过错给公司造成损失的，你应当赔偿损失