关于员工合同到期续签事宜
关于员工合同到期续签事宜 关于员工合同到期，公司发出续签通知，但是员工一直未来续签，合同2019年2月份到期，但是到现在没来续签，公司是否可以作为自动离职处理
2019-04-11 10:30 062908……（江苏－连云港） 已有 7 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2019-04-11 10:53
这是可以按照合同的约定来履行的
2 周六八律师 2019-04-11 10:44
你好，如果员工一直不来续签，经单位多次催告的，可以视为离职
3 闫燕律师 2019-04-11 11:09
可以。
4 李晓玲律师 2019-04-11 15:19
可以的
5 110网律师 2019-04-11 15:44
可以的
6 冯倩雯律师 2019-04-11 17:19
通常按照合同情况处理。
7 丁敏律师 2019-04-12 09:41
如果员工不续签，细分为两种情况：
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。
2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。
2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。
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