外资企业上班,劳动合同上签订的劳动岗位,公司能随意调动岗位吗?如果不接受而导致打击报复或者解聘 外资企业上班,劳动合同上签订的劳动岗位,公司能随意调动岗位吗?如果不接受而导致打击报复或者解聘,能否劳动仲裁,提出经济赔偿?
2019-04-08 16:57 ask201……(重庆) 已有 5 位律师回答
1 110网律师 2019-04-08 17:01
不能随意调岗
2 胡芳律师 2019-04-08 17:04
不合法
3 110网律师 2019-04-08 17:10
不能随意调动岗位
4 王丽侠律师 2019-04-08 17:11
是可以申请仲裁、
5 李中敏律师 2019-04-08 17:30
不合法
相关法律问题
你好。想请问下 如果公司没有和公司签订合同,在员工怀孕初期孕吐反应严重导致不能正常上班,和公司辞职
3个回复我在一家公司上班,三月底就开始上班,到现在还未签订任何用工合同或者劳动合同之类的协议
3个回复合同未到期,所在部门撤销,哺乳期公司调岗,如果不接受新岗位,公司不下解聘书
3个回复我在一家外资企业上班,但是是与派遣公司签的合同。公司如果裁人或者三方不与我们签合同了
5个回复我在一企业上班一年半,未签定劳动合同,现在企业要给我调换岗位,如果我不同意调动造成我辞职
1个回复调动员工工作岗位,员工不同意,公司解除劳动合同要赔补偿金吗?原签订合同公司名称和新工作岗位的不同
2个回复我在上海一家建筑企业上班,又和公司签订了劳动合同,但合同未给我
2个回复劳动合同无固定合同,约定工作岗位,后公司随意调动工作岗位(不同工种)合法吗?
4个回复