在酒楼上班,公司没有给工作卡,上下班只有就按公司的打指纹机上下班,公司也没有给我签什么劳动合同,也没 事情是这样的我在酒楼的招聘广告中,应聘到我现所在的酒楼上班.月薪为1800一个月,一个月给4天休息.我就真了一张入职表,然后第二天便进该酒楼进上班,酒楼规定试用期为7天,接着我就就工作了一个月,酒楼就只有规定我每天要按时打指纹上下班,而没有给我什么入职的员工卡上班,反正每天按它规定的上下班时间打卡就行,然后它每个月的15号就固定给我发工资.而且国家规定的法定假日照常上班也没有补贴.并且现在它每个月就给我休2天或者3天说现在人手不够叫先不休,说什么留着下个月再休,或者说什么先存起来,等人手够了再休回来.这样的公司我要怎么追究它的责任.

可以要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资

你好，可以申请劳动仲裁维权。

单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限，超过一年的话，就不能获得支持的！法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。没有购买社保的话一并可以要求经济补偿金！