公司撤柜说给予补偿,但经理要求我写辞职报告,这合理吗,而且赔 公司撤柜说给予补偿,但经理要求我写辞职报告,这合理吗,而且赔偿事宜都是口头协议
2019-03-31 21:14 ask201……(江苏-徐州) 已有 7 位律师回答
1 李大胜律师 电话:18061380723 2019-03-31 23:17
你好,以书面形式固定。
2 张鹏飞律师 电话:13978835178 2019-03-31 23:37
不合理
3 包敬立律师 电话:13056237887 2019-04-01 06:29
先书面协议,再写辞职。
4 陈晓云律师 2019-03-31 21:51
不合理
5 冯倩雯律师 2019-04-01 00:44
你好,一般根据过错承担责任。
6 李滨律师 2019-04-01 09:29
不合理
7 闫燕律师 2019-04-01 10:39
书面协议
相关法律问题
公司不购买必要设备,未能提供工作条件的,员工是否可以主动提出辞职并要求公司给予合理补偿?
2个回复公司未给员工缴纳社保,员工现辞职要求公司给予其相应补偿,是否合理其相应补偿,怎么补偿?
1个回复公司合同里要求员工辞职要提前三个月递交辞职报告,而且合同只有一份
3个回复员工打了辞职报告要求立马走人!公司能否给予处罚?!
5个回复单位关厂,对于家庭唯一收入可否要求公司给予合理补偿
2个回复我在公司任职10年,现在公司即将倒闭但公司还有资产要求员工自己主动写辞职报告,我要求按照劳动法给予应
2个回复员工社保由原单位缴纳,现要求公司给予其相应补偿,是否合理
4个回复公司搬迁,不愿去的,公司要求员工主动提交辞职报告,这样合理吗?我们应该怎么做呢?谢谢!
3个回复