员工打了辞职报告要求立马走人！公司能否给予处罚？！
员工打了辞职报告要求立马走人！公司能否给予处罚？！ 大家好，我是公司负责行政人事的，现在我遇到有位员工，打了辞职报告要求立刻走人，公司要对他罚款，他就要告到劳动局，请问，根据劳动合同法第37条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。既然法律也有规定，那员工即时离职要承担违约责任，劳动局会支持吗？
2017-10-09 16:06 zhangl……（浙江－绍兴） 已有 5 位律师回答
1 黄斌律师 电话：15179107967 2017-10-09 16:16
可以依法申请的。
2 杨冬梅律师 电话：15068803952 2017-10-09 18:51
你有精力处理这样的问题么？毕竟外来务工人员不少
3 李大贺律师 2017-10-09 16:08
不能。
4 郎海华律师 2017-10-09 16:08
直接申请劳动仲裁
5 徐岳律师 2017-10-09 16:26
不能处罚。
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