在公司干了不到二年，给上保险，但是没定合同，能不能要求双倍工资
在公司干了不到二年，给上保险，但是没定合同，能不能要求双倍工资 在公司干了不到二年，给上保险，但是没定合同，能不能要求双倍工资，公司注册在塘沽，现办公地点和仓库都在东丽，如果去仲裁的话在哪个区起诉呢
2019-03-25 09:50 ask201……（天津） 已有 10 位律师回答
1 唐丽娟律师 2019-03-25 09:56
你好，根据《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
2 韩委志律师 2019-03-25 10:04
可以申请仲裁，在塘沽申请
3 陈铠楷律师 2019-03-25 10:04
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
4 齐程军律师 2019-03-25 10:20
你好，根据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。并且用人单位需要支付十一个月的双倍工资。
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
5 刘贺喜律师 2019-03-25 10:43
可以申请劳动仲裁
6 韩士队律师 2019-03-25 11:28
超过时效了
7 杨小勇律师 2019-03-25 14:03
你好，可以申请仲裁解决。
8 孙瑞岭律师 2019-03-25 14:29
在塘沽
9 陈晓云律师 2019-03-25 15:00
有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
10 宋超律师 2019-03-25 21:45
如果无法协商，申请劳动仲裁
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