试用期提前三天提出离职，部门经理告知试用期这个月工资没有，因
试用期提前三天提出离职，部门经理告知试用期这个月工资没有，因 试用期提前三天提出离职，部门经理告知试用期这个月工资没有，因为已经过了七天基础试用期所以要提前一个月提出，今天七月才毕业，现在全职实习，如果不发工资也不给我办离职应该如何维权
2019-03-24 10:59 ask201……（陕西－西安） 已有 6 位律师回答
1 王海波律师 电话：15662668963 2019-03-24 11:01
你好，试用期也应当有工资
2 陈铠楷律师 2019-03-24 11:03
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
3 徐玲律师 2019-03-24 11:03
可以向劳动监察部门投诉
4 康治斌律师 2019-03-24 14:36
既不合理也不合法，建议向劳动监察投诉或直接申请劳动仲裁维权。
5 陈晓云律师 2019-03-24 19:38
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
6 超级账号5律师 2019-03-25 10:56
建议向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
相关法律问题
公司规定过年不批离职人员，而我又没有提前一个月写辞职报告，但是我口头告知了部门经理的情况下
6个回复我在公司工作了12天，12号提出了，离职，经理也同意了，但是没有试用期工资拿，他们说我没有按正常流程
9个回复实习生提交离职报告，部门课长不给盖章，理由是没有提前三十天和这个月离职率过高
2个回复您好，我想问下在试用期工作了大概一个月，离职没有提前通知还有工资拿吗
5个回复试用期还没有到但是想离职 需要提前多少天申请离职才有工资
3个回复你好，我在商场当保安试用期中，没有填合同（没有过试用期），11月26号提出离职
10个回复裁员需要提前通知吗？提前多久通知，没有告知当天说让你离职怎么办？工作满一年赔偿了一个月工资
1个回复没有签合同提前一月提出离职了不让走不发工资怎么办
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