劳动合同未约定工作内容，劳动合同是否有效。如何进行处理
劳动合同未约定工作内容，劳动合同是否有效。如何进行处理 劳动合同未约定工作内容，劳动合同是否有效。如何进行处理
2019-03-23 08:44 钢（上海－浦东新区） 已有 9 位律师回答
1 李保忠律师 电话：13840508677 2019-03-23 09:03
劳动合同是有效。
2 李大胜律师 电话：18061380723 2019-03-23 09:41
你好，有效。
3 张向锋律师 2019-03-23 08:47
劳动合同未约定工作内容，不影响劳动合同的法律效力。
4 陈晓云律师 2019-03-23 09:00
有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
5 王丽侠律师 2019-03-23 09:11
这个是有效的，
6 颜培卿律师 2019-03-23 10:20
不影响效力。
7 张茜律师 2019-03-23 12:32
合同是有效的
8 王珂律师 2019-03-23 15:55
不影响合同效力
9 李军律师 2019-03-25 17:20
有效的。可以补充约定。
相关法律问题
关于劳动合同的工作内容，单位操作是否合法，我该怎么处理？
2个回复签订了劳动合同，但用工单位没有提供合同约定的劳动岗位，劳动者的工资如何计算?
0个回复劳动合同到期公司在续签合同里约定甲方有权在中国境内调动乙方的工作地点和工作性质。是否可以拒签，拒签能
1个回复劳动合同上未写明劳动合同期限，也未约定试用期，该份合同是否有效？
5个回复这份变更工作地点和工作内容的劳动合同补充协议是否有效？
2个回复在劳动合同上的工作性质和现在实际工作性质变动合同有效吗？
0个回复当事人双方签订劳动合同时的约定违反了法律，该合同有效吗？
2个回复公司这种做法是否符合劳动合同中关于劳动内容的约定，是否合法？
3个回复