计划生育被辞退，之前的工龄计算 我亲戚1978年到1982年是在国营企业上班，1982年因为二胎违反计划生育而被辞退。
后来1983年又重重新安排就业。1978到1982年之间的工龄是否计算。
根据：劳人劳[1987]31号 文件。
六、被辞退的职工重新就业后，其工龄如何计算？
　　答：职工被辞退前的工龄及重新就业后的工龄合并计算。
　　七、违反计划生育政策的职工能否按《辞退规定》处理？
　　答：违反计划生育政策不属于违反企业劳动纪律的范畴，不能按《辞退规定》处理。职工违反计划生育政策的问题，应按国家计划生育的有关规定处理。
但是劳人劳1987]31号 文件已经废止？能否试用1978-1982年的这段经历。

这是可以申请仲裁来维权的

可以起诉解决的

起诉解决