外包公司告诉需要出目前工作的项目，是否属于变相裁员
外包公司告诉需要出目前工作的项目，是否属于变相裁员 你好，我目前与一家外包公司签订合同，合同签订起被派遣到A公司任职，目前A公司表示人员负荷需要裁员，外包公司人员3.18联系我更换其他项目，需要在3.31日办理退项，请问是否属于变相裁员，是否可以所要赔偿。
2019-03-18 16:11 wangyi……（北京－朝阳区） 已有 11 位律师回答
1 何翠主任律师 2019-03-18 16:13
有可能，可以要求赔偿
2 苏荣杰律师 2019-03-18 16:16
您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
3 徐卫东律师 2019-03-18 16:18
建议申请劳动仲裁
4 赵江涛律师 2019-03-18 16:20
可以 要赔偿
5 孙新律师 2019-03-18 16:27
您好，可以申请仲裁
6 申维丰律师 2019-03-18 16:30
您好，建议要求赔偿
7 单义律师 2019-03-18 16:44
你好，建议和律师联系的，说明情况的
8 陈晓云律师 2019-03-18 17:09
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
9 魏伟律师 2019-03-18 17:48
可以要求赔偿
10 孙新律师 2019-03-18 20:31
你好，可以申请劳动仲裁。
11 顾倩团队律师 2019-03-20 16:44
您好，如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳 动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付 加班费等情况可一并要求赔偿。
相关法律问题
试用期内被公司以内部调整为由裁员，申请仲裁前是否需要先交接工作
2个回复我工作单位是外包公司，现在由于某些原因，外包项目即将中断。但是目前公司驻场pm开始找各种理由
1个回复公司企图通过常常在工作时“找茬记过”来达到变相裁员的目的，为保障自身权益，我需要保留哪些证据？
8个回复劳动合同问题：本人属于外包形势国企员工，跟外包公司签订了三年的工作合同
1个回复您好，我想问问我现处于哺乳期，工作2年，我的单位属于外包的，甲方不想让我再去他们那个公司工作
9个回复不小心进了诈骗公司，工作八天发现问题，目前公司还没被告，我除了辞职还需要报警吗
2个回复和五星级酒店是合作关系，我司属于外包公司，因为工作特殊不得不和该酒店员工相互协助
5个回复年底公司裁员解雇我 是否需要提前支付提成
5个回复