公司在没有签订劳动合同的基础上，员工违反了公司规定，罚款合理吗？
公司在没有签订劳动合同的基础上，员工违反了公司规定，罚款合理吗？ 我在一家民营公司上班快10个月了，公司并没有和我签合同。有一天公司的行政在上班发现没有带工作牌就扣了10块钱，请问公司制定的制度是违法的吗？
2013-01-28 22:46 centur……（广西－南宁） 已有 1 位律师回答
1 苏耀峰律师 2013-01-30 20:56
规章公开的不违法
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公司在没有签订劳动合同的基础上 员工违反了公司规定 罚款合理吗？
1个回复员工离职未得到公司同一，也没有做工作交接，就不来了，但是没有签订劳动合同，企业该怎么办？
1个回复我是2003年底进公司的！公司注册时间是2005年！至今没有给我们员工缴纳保险！也没有签订劳动合同！
2个回复与上海公司签订劳动合同的员工 在天津工作没有上住房公积金违法吗？
2个回复公司注册之前可否与员工签订劳动合同？
0个回复公司未给我签订劳动合同也没有缴纳社保，我该怎么维权？
2个回复没有与公司签订劳动合同，2年后因涉及经济问题是否可以离职？
1个回复我未与公司签订正式的劳动合同，我也没有任何加班工资，现在公司裁员我能得到补偿吗
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