已经提前一个月辞职了，但公司硬是要压一个月工资合法吗？
已经提前一个月辞职了，但公司硬是要压一个月工资合法吗？ 我在2013年1月5号提交的辞职信，领导已经批准了，离职表上填写是2013年1月31号可以离职。但是现在领导说要压一个月工资，说一个月后打到卡上去，我是外地的，怕被骗，（之前在其它厂我见过一个人，他离职一个月后来公司要工资，那公司就不认账了。）这样的做法，要压一个月的工资。那提前辞职已经没意义了。公司这样做合法吗？第一次遇见这样的离职法。
2013-01-28 13:07 meng13……（广东－广州） 已有 3 位律师回答
1 庄晓玲律师 2013-01-28 13:09
你可以要求办好离职手续同时结清工资.
2 110网律师 2013-01-28 16:46
办好离职手续同时要求付清工资。
3 欧学文律师 2013-01-28 22:46
可以要求办好离职手续同时结清工资.
相关法律问题
在浙江从事足浴行业，已经干一年了。想辞职要是提前一个月写辞职到时公司不批拖着不结清工资怎么办
3个回复没有提前一个月辞职，公司是否扣押一个月工资
10个回复没有提前一个月说明要辞职，公司有权不给我这一个月的工资吗？
16个回复辞职到期了可是公司不结清我的工资要一个月一个月的发合法吗？
4个回复我是一位民办教师，我已经提前一个月向学校提交辞职报告了。但是学校拖了两个月工资不肯发，还要我支付违约
2个回复提前一个月辞职，公司让提前走合法吗
8个回复公司未提前一个月提示签合同，能否得到双倍工资，而且现在想辞职，公司不放人
17个回复公司克扣工资，辞职必须提前一个月，要不就没有工资，怎么办？？
6个回复