公司没有签订劳动合同，现工作了21天离职，本应每月15号发放工资
公司没有签订劳动合同，现工作了21天离职，本应每月15号发放工资 公司没有签订劳动合同，现工作了21天离职，本应每月15号发放工资，公司一直拖欠到了21号还不发放怎么办
2015-07-21 16:32 ask201……（北京） 已有 7 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2015-07-21 16:35
这是可以要求支付双倍工资的，因为没有签定劳动合同的
2 李建成律师 2015-07-21 16:37
你好，首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
3 宋超律师 2015-07-21 16:37
你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
4 北京石建伟律师团队律师 2015-07-21 16:38
可以申请劳动仲裁
5 徐卫东律师 2015-07-21 16:43
你好，协商不成，申请劳动仲裁维权。
6 潘建强律师 2015-07-21 16:52
你好，申请劳动仲裁。
7 赵剑律师 2015-07-21 19:38
您好，可以申请仲裁维权
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