假如公司要求必须加班时间大于3小时了，不加不行，周末也得加班 假如公司要求必须加班时间大于3小时了，不加不行，周末也得加班，这种情况怎么用法律武器保护自己？

要求加班补偿。

您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

要求加班补偿。

用人单位要求加班的，应当向劳动者支付延长工作时间的报酬，根据《劳动法》第四十四条的规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
根据《劳动法》的相关规定，用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。另外，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条的规定，用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以解除劳动合同，且用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金。

要求加班补偿。

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

您好，可要求单位支付加班费，单位存在违法行为的，您可向劳动监察大队投诉处理 。

你好：根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

要求加班补偿。

一般需要人社局投诉

可以 仲裁

您好，强制加班是违反法律规定的，建议您先协商，协商不成可以申请劳动仲裁和诉讼。