请问如果公司要求职工周末加班，平时调休，每天晚一小时上班，强制性地将周末集中的休息时间
请问如果公司要求职工周末加班，平时调休，每天晚一小时上班，强制性地将周末集中的休息时间 请问如果公司要求职工周末加班，平时调休，每天晚一小时上班，强制性地将周末集中的休息时间，拆分成每天一小时，这样违法吗?
2019-02-27 11:23 ask201……（江苏－南京） 已有 4 位律师回答
1 徐荣康律师 电话：15021871079 2019-02-27 11:37
可以提出的
2 李大胜律师 电话：18061380723 2019-02-27 15:53
你好，不违法。
3 韩士队律师 2019-02-27 11:32
每周超过40小时部分，都属于加班
4 徐卫东律师 2019-02-27 11:49
如果无法协商，申请劳动仲裁
相关法律问题
你好，律师，我想请问一下公司强制要求我们员工上12小时制。每天工作时间不得少于11
5个回复1.公司加班补偿以强制调休处理.手上现有4天周末加班调休单和5小时平时加班单
1个回复正常工作时间每天9小时，周末休息，现在每天都要加班，周末也要求加班
0个回复您好！我们单位属国企，出正常上班8小时外，公司强制要求工人加班3个小时每天
4个回复关于周末在公司上班，平时调休的问题 单位领导要求我们周末必须要有一天的时间来上班
1个回复我在服装厂上班五个月，到年底了老板要求每天义务加班一小时，而且周末都没有休息
8个回复公司用周末加班来补我们平时的上班时间还是补十二个小时
1个回复公司用周末加班来补我们平时的上班时间还是补十二个小时
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