上班2年，公司未给缴纳五险，是否可以直接辞职？辞职后能得到什
上班2年，公司未给缴纳五险，是否可以直接辞职？辞职后能得到什 上班2年，公司未给缴纳五险，是否可以直接辞职？辞职后能得到什么补偿？
2019-02-27 10:38 ask201……（辽宁－沈阳） 已有 6 位律师回答
1 李萃律师 电话：18019123660 2019-02-27 10:39
可以随时随地离职并申请劳动仲裁维权
2 董毅律师 电话：13704034821 2019-02-27 15:08
可申请劳动仲裁要求2个月本人工资经济补偿，依据《社会保险费征缴条例》、《社会保险法》等规定，用人单位应按时、足额为劳动者缴纳社会保险。用人单位未缴纳的，劳动者可以求助劳动监察要求补缴或补偿。
3 陈铠楷律师 2019-02-27 10:40
可以主张经济补偿金。
4 张勇律师 2019-02-27 10:42
1，可以以公司未交社保为由，提出理智，要求公司每工作一年支付一个月工资作为经济补偿金。
5 胡爱军律师 2019-02-27 10:44
可以辞职，并可以要求单位支付经济补偿等。。。
6 张勇律师 2019-02-27 19:33
辞职，并可以要求单位支付经济补偿等
相关法律问题
入职前2年未签订劳动合同未缴纳任何社保，之后签了还继续在单位上班，想辞职是否可以单方面申请公司补缴社
5个回复转正员工口头辞职不办理离职手续直接不去上班 公司可以起诉该员
5个回复员工过完年后第二天提出辞职，第三天直接走人，本月的社保公司部分是否可以由个人承担
2个回复公司上班马上一年了，都不给我签劳动合同，是否可以申请赔偿？我现在已经提出辞职
1个回复我是否可以直接辞职，不去上班
2个回复您好。 我们公司半年没发工资，没缴纳社保了。 我是不是可以直接提出辞职？ 如果是我自己提出辞职的话
3个回复与A公司签定了合同，借调去B公司上班，现担心B公司是否再次借调，能否不去？如果辞职，能否得到赔偿。
3个回复我在公司两年了，公司没有帮我交社保，我是否可以直接不去公司上班？我们己签合同的
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