我于在职公司去年三月签订合同，一月底我们公司在参加行业评选要求员工必须每天给公司投票
我于在职公司去年三月签订合同，一月底我们公司在参加行业评选要求员工必须每天给公司投票 我于在职公司去年三月签订合同，一月底我们公司在参加行业评选要求员工必须每天给公司投票，投票时间持续半个多月，其中有两天我没有投票，用了前面已投一票的截图，公司现在准备开除我，这样的情况公司是否有权利这样做，如果真的要开除，我可以像公司索赔嘛？有什么相关的法律依据吗？
2019-02-21 11:11 Tammy谭（广东－深圳） 已有 1 位律师回答
1 张梅律师 2019-02-21 15:15
你好，公司没有权利因为这个开除你，公司开除你，你可以要求公司支付赔偿金，工资满一年赔偿两个月的工资。如果你后续还有什么问题，你可以电联我，主页上有联系方式，我网上回复的不是很及时。
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我于在职公司去年三月签订合同，一月底我们公司在参加行业评选要求员工必须每天给公司投票
3个回复公司需签订劳动合同！但是条款1要求合同期内必须扣除员工2%的工资，要合同期满以后才能发放
8个回复我们公司要求员工签订三年合同为员工缴纳社保四险一金。公司交百
1个回复合同到期公司不予续签，要求我们写辞职书。但是工资不一次性结清，随在职员工逐月发放
7个回复我是广州的一个个体户，去年和一家公司签订了一份采购协议。对方公司要求合同署名也必须是公司开头
3个回复请问我们公司向工厂买货，7月底签订的合同，要求一个月内交货，
0个回复对于没有签订合同的员工要求公司发放在职时的奖金
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