没有签订劳务合同，主动离职是否可以向劳务仲裁申请双倍工资
没有签订劳务合同，主动离职是否可以向劳务仲裁申请双倍工资 没有签订劳务合同，主动离职是否可以向劳务仲裁申请双倍工资
2019-01-16 00:38 一二三四。（天津－滨海新区） 已有 5 位律师回答
1 李保忠律师 电话：13840508677 2019-01-16 03:40
可以向劳务仲裁申请双倍工资
2 齐志龙律师 2019-01-16 06:26
劳动关系可以主张没有签订劳动合同的双倍工资
3 韩士队律师 2019-01-16 09:19
主动辞职是没有补偿的，除非单位有过错
4 孙新律师 2019-01-16 12:19
可以申请
5 孙新律师 2019-01-16 13:41
可以主张没有签订劳动合同的双倍工资
相关法律问题
没有签订合同，离职之后需要什么资料才可以申请双倍工资补偿
1个回复公司没有与我签订合同，3个月后要降我1000块工资，我手上只有3个月的工资条，是否可以申请仲裁？
7个回复公司没有签订合同、没有买保险，是否可以随时离职并要求公司支付双倍工资
4个回复未签订劳动合同，离职时公司会让填写离职申请，如果填写了，是否会影响我讨要未签订合同的双倍工资补偿
8个回复未签订劳务合同且没有明确的说试用期，老板无故克扣工资，是否可以申请劳动仲裁
9个回复没有签订合同，在家上班，是否可以随时强制离职？如何索要工资？
1个回复已经工作两年了，没有跟公司签订合同，现在离职可以要求双倍工资
7个回复私人老板未签订合同，自动离职后（没有给过一分工资），是否可以申请劳动仲裁赔偿？
0个回复