如果我不自动辞职，他调我去仓库，在我没做错事的情况下，降我工资是合法的吗？ 我是一位财务经理，我一直兢兢业业底为公司工作了两年多了，最近公司想辞退我，却不愿意赔钱，也没有下达明确的辞退书。上司还多次说话想我自动辞职，我本来只是想等到他走程序辞退我的。可是他也一直没有辞退我，而且公司网页上已经秘密的招聘我这个职位。我去人事部问了招聘的事，他们说没这回事。过一会上级就找我谈话，说听到我说辞职，我说我没想过自动辞职。上级坚持说听到了。还说我不走的话，就调我去管仓库。我想问一下，在他们没有公开要辞退我，而是以这种方式逼我走的情况下，我怎么做才可以维护我的权益呢？如果我不自动辞职，他调我去仓库，在我没做错事的情况下，降我工资是合法的吗？

1.若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准为赔偿金。
2.要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调你的岗位，公司调动你的岗位，应有合法理由，要跟你协商达到一致，否则你可以不去新岗位，你若离职，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿你一个月。
3.公司单方面降低你的工资是不合法的，你可以公司克扣你的工资为由提出离职，要求公司支付补偿金，每工作一年补偿你一个月工资。

您好！劳动合同的变动需要单位与劳动者协商一致，单位擅自变动是违法的。