酒店办离职不批，如果自动离职要要扣九天工资算合法吗
酒店办离职不批，如果自动离职要要扣九天工资算合法吗 你好：
我是一酒店的迎宾员 我还未成年 我2011年7月29号在酒店上班的 酒店试用期是3天 转正是1个月到3个月 我们领班准备要我下个月转正 但是我准备做满这一个月后辞职 辞职报告提前一个星期交 酒店不批 如果自动离职要扣我九天的工资 这是合法的吗
我是一酒店的迎宾员 我还未成年 我2011年7月29号在酒店上班的 酒店试用期是3天 转正是1个月到3个月 我们领班准备要我下个月转正 但是我准备做满这一个月后辞职 辞职报告提前一个星期交 酒店不批 如果自动离职要扣我九天的工资 这是合法的吗
2011-08-24 23:14 100953……（湖北－武汉） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2011-08-24 23:27
不合法。。