无论乙方因何种原因离职,或者于甲方提出请求时,乙方需返还属于甲方的全部财务和载有甲方信息的一切载体 无论乙方因何种原因离职,或者于甲方提出请求时,乙方需返还属于甲方的全部财务和载有甲方信息的一切载体,或保管的一切记录甲方信息的文件、资料、图片等。在工作期间乙方所有作品归甲方所有。乙方不得将这些载体擅自保留或交给其他任何人。乙方离职之后贰年内(从离职之日起)仍当保密在甲方任职期间一样的保密义务。不得在本市内从事与甲方生产、经营同类产品,或到提供同类服务的其它经济组织或者社会团体内担任任何职务,否则甲方将向乙方索赔知识产权保密费伍万元。
想询问一下,这条协议是否合法,我朋友被告知签下协议才结算工资,所从事的行业是摄影类,职位是修图师。就职影楼从未对我朋友进行培训,也没有签订劳动合同。
这种情况,劳动局是否受理呢?
想询问一下,这条协议是否合法,我朋友被告知签下协议才结算工资,所从事的行业是摄影类,职位是修图师。就职影楼从未对我朋友进行培训,也没有签订劳动合同。
这种情况,劳动局是否受理呢?
2019-02-16 17:20 ask201……(广东-茂名) 已有 4 位律师回答
1 徐荣康律师 电话:15021871079 2019-02-16 17:31
可以劳动仲裁的
2 年遇春律师 电话:13723729928 2019-02-16 19:45
无法协商,可以申请劳动仲裁。
3 刘祖虎律师 2019-02-16 17:39
申请劳动仲裁
4 冯倩雯律师 2019-02-17 00:08
参照签订的协议内容进行处理。
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合同的本文是,乙方因个人原因自动离职或中途提出离职的人员,甲方只能以每天60元工资发放给乙方
4个回复双方签约有这样的合同,。甲方每月30号要告知乙方一切来源账单信息
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1个回复入职2个月,申请离职,试用合同写乙方因个人原因离职,甲方给予相应培训
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1个回复劳动合同中规定因乙方个人原因离职,需赔偿甲方违约金是否合理 劳动合同中规定因乙方个人原因离职
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