合同的本文是，乙方因个人原因自动离职或中途提出离职的人员，甲方只能以每天60元工资发放给乙方
合同的本文是，乙方因个人原因自动离职或中途提出离职的人员，甲方只能以每天60元工资发放给乙方 合同的本文是，乙方因个人原因自动离职或中途提出离职的人员，甲方只能以每天60元工资发放给乙方。然后我的月薪是5300，上个月发过一个月工资。从上班到现在一共56天，暂时还有26天工资没结算。最后就是我现在提出离职，他给我的结算工资方法是，56✘60。这样算下来我就是3360。那么现在我不做了就是该退他一千多块钱。。。还压着我的证件不给我？这样合法吗？
2017-06-27 20:35 A loser（天津－滨海新区） 已有 4 位律师回答
1 孙金刚律师 2017-06-27 21:03
不合法，约定违反相关法律规定，协商不成可以诉讼解决
2 刘贺喜律师 2017-06-27 21:31
不合法。
3 孙瑞岭律师 2017-06-28 06:44
您好根据您说的情况，不合法。
4 孙新律师 2017-06-28 16:23
不合法的
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