怀孕女职工遇外包公司该如何维护权益
怀孕女职工遇外包公司该如何维护权益 是这样，现在我从事的工作属于外包行业，招聘是在重庆本地招聘的，但是联系我的是一个第三方公司，但是最终签合同却以重庆本地买社保为由签到了一家北京的公司。第三方公司与重庆工作项目合同1年，但是我与北京签的人事关系是三年，我现在属于怀孕期，马上重庆项目合同即将到期，我担心公司不再续签项目合同，我会被辞退么？我的生育险应该找哪个公司负责呢？
2019-02-15 11:30 星期六是只猫（重庆） 已有 6 位律师回答
1 白艳霞律师 电话：15025465062 2019-02-15 11:33
以你合同三年为准
2 高增珍律师 2019-02-15 11:37
具体需要审查劳动合同。
3 邓晓容律师 2019-02-15 11:56
由劳动关系所在单位负责缴纳社保。
4 张鸿律师 2019-02-15 12:21
按照合同约定执行
5 鄢雨律师 2019-02-15 12:59
按三年
6 殷运健律师 2019-02-15 15:20
申请仲裁索赔
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