公司注销和怀孕职工怎么解除劳动关系，如何维护权益 总公司全国都在辞退人，当分公司辞退我的时候，我告知公司怀孕1个月了，公司人力提出提出离职补偿3个月的工资，或者调岗。。我明确跟公司表示不会个人提出离职，也不会在协议书上签字。所以暂时接受调岗，据我所知，分公司目前是亏损的状态，而且有传言坚持到6月份公司会申请注销。请问对于怀孕女职工我该如何跟公司解除劳动关系，该获得什么补偿

1、如果你是与分公司签订劳动合同，分公司又注销，公司可以解除与你的劳动合同，根据你的工龄支付经济补偿金，没有额外的补偿和赔偿。
2、如果你与总公司签订劳动合同，只是分公司注销，公司不能解除劳动合同，应该给你安排工作。

女职工在产期、孕期、哺乳期内，单位不得与你解除劳动合同。总公司和分公司是都要注销还是怎么回事