公司无故调岗降薪，逼员工主动辞职，来避免付经济补偿金，该如何维护自己合法权益？
公司无故调岗降薪，逼员工主动辞职，来避免付经济补偿金，该如何维护自己合法权益？ 我在一家公司工作了10年了，最近部门不景气，公司决定将整个部门要裁掉，但公司为了不支付经济补偿金，要将我调离到另一个分公司去，但离我家很远，以逼迫我主动辞职。我在目前部门已工作2年整了。我有一个不利的地方，就是和公司当时签的劳动合同上没工作地点。请问公司这样做合法吗？申请劳动仲裁是否有胜算？我该如何正常争取到经济补偿金？谢谢！
2019-01-07 11:41 caomei……（广东－佛山） 已有 7 位律师回答
1 年遇春律师 电话：13723729928 2019-01-07 13:26
投诉或者申请仲裁。
2 郭庆梓律师 2019-01-07 11:50
你好，要看你们在合同中是否约定可以依据实际经营情况单方调岗，而且是否约定可以调岗的情形，一般如没有约定情形公司对调岗仍应经你同意
3 陕西陈兵律师事务所律师 2019-01-07 11:54
你好可以申请劳动仲裁
4 江珍来律师 2019-01-07 12:13
如果调岗不合法可以争取经济补偿金。
5 刘祖虎律师 2019-01-07 13:28
可以申请劳动仲裁
6 冯倩雯律师 2019-01-07 14:29
可以向劳动部门提起仲裁的。
7 110网律师 2019-01-07 17:38
你好可以申请劳动仲裁
相关法律问题
公司无故调岗降薪，逼员工主动辞职，来避免付经济补偿金，该如何维护自己合法权益？
4个回复合同制员工公司被并购我该如何维护自己德合法权益
2个回复公司补偿一个月工资，要求怀孕女员工离职，合法？如何维护权益？
6个回复公司为达到员工自动辞职的目的限制员工请假日期超过厂定假期三天为自离，员工如何维护自己权益
0个回复我怎样才能够维护自己正当的合法权益，我可以向公司提出何种经济补偿金，具体的法律依据是什么?
1个回复合同期内公司未缴纳社保，一直拖欠，应该如何维护自己的权益，应该得到哪些赔偿或者补偿
6个回复公司强制调岗员工如何做才能保障自己的合法权益
5个回复公司冤枉已离职员工公款私用，并在公共宣传资料上发布，请问该怎么维护自己的声誉及合法权益？
3个回复