工作交接纠纷
工作交接纠纷 前段时间公司开掉我，我一气之下就只是书面交接，将资料放在一个箱子内，还有电子资料我就直接放在电脑里，做了一个书面交接，直接走了，结果他们报警，说我带走了大部分资料，且冻结了我的社保卡，前段时间我给他们发短信，已经表示道歉，如果仍然有资料不清，请另外安排时间交接，一定配合，但是他们没有任何反应，请问我该如何处理
2013-01-22 12:29 cathy_……（上海－闵行区） 已有 6 位律师回答
1 李保忠律师 电话：13840508677 2013-01-22 12:57
申请仲裁。。。。
2 张向锋律师 2013-01-22 16:24
可以申请劳动仲裁维权。
3 110网律师 2013-01-22 17:08
劳动仲裁
4 李军律师 2013-01-22 22:14
1、工资应就结清到15日；
2、社保卡怎么冻结？
3、报警的结果是什么？
4、你不需要理会公司，委托律师处理就可以了，该干什么干什么。
2、社保卡怎么冻结？
3、报警的结果是什么？
4、你不需要理会公司，委托律师处理就可以了，该干什么干什么。
5 110网律师 2013-01-23 11:16
你好，你的问题是这样子的：
1.
可以申请劳动仲裁。
2.
如有需要，可以直接来电或来所咨询。
1.
可以申请劳动仲裁。
2.
如有需要，可以直接来电或来所咨询。
6 110网律师 2013-01-23 11:16
开除的原因是什么？如果不服，可以申请仲裁的。