因为一些不愉快,跟公司领导闹翻了,辞职之后没办理工作交接,上班四个月没签劳动合同,没缴纳社保 因为一些不愉快,跟公司领导闹翻了,辞职之后没办理工作交接,上班四个月没签劳动合同,没缴纳社保。现在公司不给发放离职前一个月工资,请问这种情况可以去劳动局投诉公司未签订合同 未结算工资 没缴纳社保么
2019-01-28 12:32 一二三四。(山东-威海) 已有 3 位律师回答
1 陈铠楷律师 2019-01-28 12:46
你好!发生劳动纠纷,如协商不好,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2 韩士队律师 2019-01-28 14:07
已经回复
3 姚志斗律师团队律师 2019-01-28 18:25
可以的
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我在公司工作5个月了,公司还没有同我签订劳动合同及缴纳社保金,如果我提出辞职可以要求补偿吗?
4个回复入职前2年未签订劳动合同未缴纳任何社保,之后签了还继续在单位上班,想辞职是否可以单方面申请公司补缴社
5个回复公司因为没签合同也没缴纳医社保,要员工办理辞职才发工资,这种情况我们要办离职还是直接申请劳动仲裁
2个回复上一家单位工作三年没签劳动合同,离职时工作已交接但没有清单,也没辞职报告。公司告我未交接工作
3个回复辞职之后不给拖欠的工资,在该公司工作的时候也没有签劳动合同,也没有给上保险,周六日加班也没有加班费
7个回复已经提交辞职信满30天,但公司依然没有办理解除劳动合同,现在我是否可以到新公司上班?
3个回复您好,我在大石桥一家单位上班因为那样签定劳动合同,现在因为工作原因我们几个辞职了老板口了我们几个人一
1个回复劳动合同已到期,公司拖延不予办理工作交接,我该怎么办
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