公司规定新员工入职满3个月才签订劳动合同以及缴纳社保，这项规
公司规定新员工入职满3个月才签订劳动合同以及缴纳社保，这项规 公司规定新员工入职满3个月才签订劳动合同以及缴纳社保，这项规定合法吗
2019-01-25 19:26 ask201……（广东－深圳） 已有 2 位律师回答
1 年遇春律师 电话：13723729928 2019-01-25 20:08
不合法的可以投诉。
2 徐荣康律师 电话：15021871079 2019-01-25 21:04
不合法的
相关法律问题
公司规定新员工入职满3个月签订劳动合同以及缴纳社保，这项规定
1个回复公司未给我签订劳动合同也没有缴纳社保，我该怎么维权？
2个回复公司已给员工买了社保和医保,但没签订劳动合同,辞退时,需付双倍工资吗?
3个回复公司在没有签订劳动合同的基础上 员工违反了公司规定 罚款合理吗？
1个回复我是2003年底进公司的！公司注册时间是2005年！至今没有给我们员工缴纳保险！也没有签订劳动合同！
2个回复保险公司未与我签订劳动合同也没有为我缴纳社保，我该如何维权？
4个回复公司未为员工买社保，该员工因高血压脑溢血送医不治去世，公司也未签订劳动合同，公司应承担什么样的行政处
3个回复我在公司工作5个月了，公司还没有同我签订劳动合同及缴纳社保金，如果我提出辞职可以要求补偿吗?
4个回复