我是公司人事负责人，我司员工罗立在上班期间违规操作操作机器导致工伤
我是公司人事负责人，我司员工罗立在上班期间违规操作操作机器导致工伤 我是公司人事负责人，我司员工罗立在上班期间违规操作操作机器导致工伤，左手食指末端截掉，所有的医疗费护工费伙食费都已支付，请问下，怎么最大程度避免赔偿问题
2019-01-21 10:11 A清田御泵阀向小姐18318874550（广东－东莞） 已有 5 位律师回答
1 年遇春律师 电话：13723729928 2019-01-21 11:05
工伤补偿有 医疗费、后续医疗费、伤残赔偿金、住院期间伙食补助、营养费、护理费、合理的交通费和住宿费、误工费、精神抚慰金、被抚养人生活费等等
2 单义律师 2019-01-21 10:13
你好，协商解决，解决不了直接起诉
3 陈铠楷律师 2019-01-21 10:45
工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，伤残津贴；如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。。。
4 110网律师 2019-01-21 12:52
您好，建议协商处理。
5 李翠英律师 2019-01-21 20:13
你好，工伤公司承担的是无过错责任。只要发生工伤，都是要按工伤赔偿的。
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