在大润发上班，因为违规操作导致左手第2.3指骨开放隔着，这算工伤吗？医疗费是我自己负责还是大润发全包
在大润发上班，因为违规操作导致左手第2.3指骨开放隔着，这算工伤吗？医疗费是我自己负责还是大润发全包 由于在大润发上班，货物太重，操作机器时违规作业导致手指骨折，但后仓在我未进入大润发上班时候就听说其他人一直也是这样。我想请问下，这算工伤么？医疗费的话算是我自己的还是大润发全包还是说，我与大润发的一个百分比责任？赔偿的话我能向对方索要哪些赔偿？请各位律师大大们向我解答。。如果算工伤，公司要负责任。麻烦请告诉我，哪条法律规定 ，这样的违规操作也算工伤的。。
2014-09-27 21:22 ab2626……（浙江－绍兴） 已有 4 位律师回答
1 林湘律师 电话：13974686346 2014-09-27 21:27
只要不是故意的，就属于工伤，公司要承担全部赔偿责任
2 罗钟亮律师 电话：13676811945 2014-09-27 21:45
可以申请工伤认定
3 张莉兰律师 2014-09-27 21:40
属于工伤
4 110网律师 2014-09-30 12:46
建议申请工伤认定
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