我在一个养发馆上班，今年还未满18，签了一个员工合同，而且我手里没有合同
我在一个养发馆上班，今年还未满18，签了一个员工合同，而且我手里没有合同 我在一个养发馆上班，今年还未满18，签了一个员工合同，而且我手里没有合同，就老板那里有一份，他还不让我看，他还总是让我干一些自己不想干的事，如果不干的话就对我态度大转变，我现在想强制解约合同，需要承担什么样的责任呀？
2019-01-20 20:45 AA 孤冷（河南－开封） 已有 7 位律师回答
1 王林律师 电话：13463270151 2019-01-20 20:53
你好，当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2019-01-20 20:55
这是可以按照合同的约定的
3 徐莉莉律师 2019-01-20 20:51
必要时可以寻求劳动局处理
4 陈晓云律师 2019-01-20 21:30
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿
5 110网律师 2019-01-21 11:06
你好，建议主动向当地劳动监察大队进行投诉。
6 单义律师 2019-01-21 14:56
你好，是合同效力待定的
7 110网律师 2019-01-22 10:37
必要时可以寻求劳动局处理
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